Därför skapar inte regler psykologisk trygghet ”på riktigt”!

Bild tagen av Maria Lindvall Den här artikeln skrev jag (Ylva Nyhlén) 230328 och lade upp på Linkedin. Kanske kan den tillföra något även här , för dig som läsare? Psykosocial arbetsmiljö är ett viktigt ämne i dagens arbetsliv, och begreppet psykologisk trygghet har...

KRÄNKT? JAG? – NO WAY!

(Det här inlägget är nästan en total repris av ett inlägg från 2021, men eftersom ämnet fortfarande är så aktuellt så kör vi det igen!) Härligt att 2023 äntligen är igång! Låt oss tillsammans fylla det med vänlighet, respekt och omtanke. Med det i åtanke sticker jag...

REDO FÖR NYTT ÅR?

ÄNTLIGEN är det dags för ett nytt år! Dags att summera det gamla året och börja lägga upp strategierna för det nya, helt öppna året! Jag tycker det är så skönt att varje år få se vad som är klart och vad jag behöver omstarta på det nya året. Att sätta upp nya mål och...

HAR DU VERKLIGEN RÅD ATT INTE …

HAR DU VERKLIGEN RÅD ATT INTE …använda varenda person i verksamheten på det mest effektiva sättet? …se till att allas styrkor verkligen får komma till nytta i verksamheten? …stoppa det energitapp, litet eller stort, alla medarbetare och chefer har av...

Energimedvetet ledarskap och Gilla Jobbet!

OM DU HELLRE VILL LYSSNA:   Parallellt med utvecklingen och införandet av innehållet i nya appen så har vi också utvecklat Energi- & styrkekonceptet. För att få en riktig kontinuitet och genomslagskraft i att vara energimedveten och använda sina styrkor så...