För energifyllda, starka människor och laddade team!

BOKA MÖTE HÄR

REDO FÖR NYTT ÅR?

ÄNTLIGEN är det dags för ett nytt år! Dags att summera det gamla året och börja lägga upp strategierna för det nya, helt öppna året! Jag tycker det är så skönt att varje år få se vad som är klart och vad jag behöver omstarta på det nya året. Att sätta upp nya mål och...

RÄTT PERSON PÅ RÄTT PLATS – REKRYTERINGSDAGS?

Brukar du rekrytera själv? Eller använder du en rekryteringsfirma? Varför? Ja, det kan finnas många anledningar till svaret, oavsett vilket det är. Själv är jag en förespråkare av att varje organisation ska rekrytera nya kollegor på egen hand. Jag är nämligen...

HAR DU VERKLIGEN RÅD ATT INTE …

HAR DU VERKLIGEN RÅD ATT INTE …använda varenda person i verksamheten på det mest effektiva sättet? …se till att allas styrkor verkligen får komma till nytta i verksamheten? …stoppa det energitapp, litet eller stort, alla medarbetare och chefer har av...

SVAGHETER VS STYRKOR

SKA MAN TRÄNA UPP SINA SVAGHETER? What?? Svagheter, det är ett ord jag inte brukar använda! Svagheter är ju helt enkelt styrkor använda i fel sammanhang. Så tänker jag. Därför är mitt svar ett bestämt NEJ! Se till att befinna dig i rätt omgivning i stället. Så dina...

DU VET VAD. DU VET HUR. MEN VET DU VEM??

Gissa vad det handlar om? Processer så klart! Du har en kund som har ett behov och du vet helt säkert VAD hen behöver. Du har också trimmat processen kring HUR det ska göras så nu är den supereffektiv. Men har du funderat på VEM som ska göra den? Sista steget i en...