ENERGI- & STYRKEDAG – LADDAR DIG OCH DITT TEAM!
Vill ni höja energin på jobbet?
Hur ser er samlade energinivå ut idag? Under er egen Energi- & Styrkedag tittar vi på vad som höjer individernas energinivåer och därmed också den totala tillgängliga energin i hela organisationen. Hög energi är en förutsättning för trivsel, arbetsglädje och goda arbetsresultat. Det skapar också mer kreativitet, motivation, engagemang och vilja.
Under Energi- & Styrkedagen tittar vi bland annat på de olika styrkor som finns i gruppen. Effekten blir att alla förstår sitt eget och andras beteende och sätt att kommunicera bättre.
På vår Energi- & Styrkedag sätter vi ihop hela gruppens styrkor och föredragna beteenden och ser hur alla behövs för bästa resultat i verksamheten och hur tillit, respekt och förståelse kan ökas. Vi tittar också på kulturen i gruppen och hur den påverkar er.
Sist, men inte minst, kommer vi jobba aktivt med vad vi på Sparringpartner kallar ”Energy Management®”. Ni kommer se den tillgängliga energin i teamet, samt storleken på den energipotential som finns i form av energidränage. Olika övningar kommer visa er hur ni höjer er energi. När dagen är över har ni garanterat en högre energinivå och verktyg för att själva kunna jobba med den. Hur hög energinivå kan ni nå?
Sagt om Energi- & Styrkedagen: Tack för en fantastisk dag! Ni lyckades hålla gruppens energinivå på en hög nivå under hela dagen. Detta har att göra med variationen av övningar, pauser, teoretiska genomgångar och mönsterbrytare. Jag har stämt av flera av mina medarbetare och alla tycker att det var dunder.
Effekterna av en Energi- & Styrkedag:
Deltagarna:
- har kunskap om teamets kultur och styrkor
- har kunskap och verktyg för den egna och teamets energihantering
- känner ökad trygghet i och tillit till gruppen
- har ökad förståelse för varandras beteenden och hur dessa kan bidra till uppdraget
- har roligt och får energi tillsammans
- har en gemensam och en egen fokusplan framåt
NÄR ÄR EN ENERGI- & STYRKEDAG BRA?
Det spontana svaret är ”alltid!” men kanske speciellt i samband med :
- Efter en tuff period på jobbet, avsett orsak
- Omorganisationer
- Sammanslagningar av verksamheter
- Start-ups
- Snabbväxare
- När ni minskat er personalstyrka
- Ny chef
- Nya arbetsuppgifter
- Och självklart när du och dina kollegor tycker det är dags!
