{"id":586,"date":"2019-12-05T22:32:54","date_gmt":"2019-12-05T21:32:54","guid":{"rendered":"https:\/\/blogg.sparringpartner.one\/?p=43"},"modified":"2022-01-16T18:40:51","modified_gmt":"2022-01-16T17:40:51","slug":"slang-offerkoftan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sparringpartner.one\/blog\/slang-offerkoftan\/","title":{"rendered":"Sl\u00e4ng offerkoftan och s\u00e4tt p\u00e5 teflonrustningen!"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Nu \u00e4r det dags! Dags f\u00f6r oss alla att bli de starka och kraftfulla individer vi \u00e4r och ta tillbaka rodret i v\u00e5ra liv. Har du en offerkofta p\u00e5 dig? Tycker du ofta att det \u00e4r n\u00e5gon annans fel att saker sker och att du st\u00e5r maktl\u00f6s i h\u00e4nderna p\u00e5 alla andra? D\u00e5 det \u00e4r dags f\u00f6r ett kl\u00e4dbyte. Sl\u00e4ng koftan och s\u00e4tt p\u00e5 dig rustningen. Med en h\u00e4lsosam teflonrustning beh\u00f6ver vi inte oroa oss f\u00f6r att bli nedtryckta. D\u00e5 tar vi inte in det som kommer fr\u00e5n kollegans d\u00e5liga morgon, utan bara det som r\u00f6r oss och som vi kan utvecklas av. Det \u00e4r frihet och det \u00e4r styrka. Och vi har alla tillg\u00e5ng till den. Jag v\u00e5gar ocks\u00e5 p\u00e5st\u00e5 att vi blir godare och gladare m\u00e4nniskor av att v\u00e5ga st\u00e5 f\u00f6r de vi \u00e4r och st\u00e5 upp f\u00f6r oss sj\u00e4lva i situationer som kr\u00e4ver det.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-46\" src=\"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/armor-1297117_640.png\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Varf\u00f6r skriver jag d\u00e5 om det h\u00e4r? Jo, det \u00e4r min \u00f6vertygelse att om vi ska kunna vara v\u00e5ra allra b\u00e4sta arbetsjag s\u00e5 beh\u00f6ver vi verktyg f\u00f6r att kunna putsa v\u00e5r rustning och k\u00e4nna oss starka och kraftfulla. Nu sitter ju b\u00e5de kofta och rustning p\u00e5 insidan, s\u00e5 det \u00e4r mentala verktyg vi beh\u00f6ver. T\u00e4nk er skillnaden mellan en medarbetare eller chef med offerkofta och deras motsvarigheter med teflonrustning p\u00e5 sig. Attityd, mod, f\u00f6rm\u00e5ga, ansvarsvilja och arbetsgl\u00e4dje hur skiljer de sig \u00e5t? Liksom resultaten som produceras i de olika mentala tillst\u00e5nden. Det \u00e4r min \u00f6vertygelse att alla kan bli starka och modiga men jag tror ocks\u00e5 att vi kan beh\u00f6va hj\u00e4lp att hitta verktygen som fungerar f\u00f6r just mig eller dig. Ska vi m\u00e5 riktigt bra i den st\u00e4ndiga f\u00f6r\u00e4ndring som \u00e4r v\u00e5r nya verklighet s\u00e5 beh\u00f6ver vi v\u00e5r teflonrustning. Ett skydd mot s\u00e5dant som annars kan s\u00e5ra oss eller f\u00e5 oss att tappa b\u00e5de mod och motivation.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>P\u00e5 Sparringpartner \u00e4r det h\u00e4r v\u00e5rt fokus. V\u00e5r vision \u00e4r att skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r alla att kunna vara sina b\u00e4sta arbetsjag eftersom energifyllda och starka individer ger framg\u00e5ngsrika organisationer som i sin tur kan erbjuda \u00e4nnu b\u00e4ttre arbetsmilj\u00f6 och mer energi till sin personal. En god spiral upp\u00e5t helt enkelt. Som ekonom \u00e4r jag fortfarande brydd \u00f6ver att vi p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt inte hunnit med den psykosociala kompetensutvecklingen p\u00e5 individniv\u00e5. F\u00f6r att \u00e5terg\u00e5 till liknelsen kofta kontra rustning, s\u00e5 \u00e4r det i allra h\u00f6gsta grad individuellt vad vi &#8221;g\u00e5r kl\u00e4dd i&#8221;. D\u00e4rf\u00f6r beh\u00f6ver vi ocks\u00e5 individuell utbildning p\u00e5 det mentala planet, (l\u00e4s sparring\u00ae!). Mentalt kommer till exempel en konstruktiv \u00e5terkoppling tolkas helt olika av Kalle och Lisa. Fysiskt \u00e4r vi mer lika. Om Kalle och Lisa f\u00e5r varsin sten p\u00e5 foten s\u00e5 skriker b\u00e5da AJ och f\u00e5r ont. Det \u00e4r bara s\u00e5 vi fungerar och det \u00e4r ocks\u00e5 det som g\u00f6r oss till m\u00e4nniskor.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sist men inte minst vill jag po\u00e4ngtera vikten i l\u00f6pande f\u00f6rebyggande underh\u00e5ll av de viktigaste tillg\u00e5ngarna i organisationen. Nej, jag pratar inte om IT-system och maskiner, jag pratar om dagens alla tj\u00e4nsteorganisationers viktigaste tillg\u00e5ng; personalen. De nya &#8221;maskinerna&#8221; som beh\u00f6ver en st\u00e4ndig mental utveckling och avkoppling, eftersom det \u00e4r hj\u00e4rnorna som ska g\u00e5 p\u00e5 h\u00f6gvarv och leverera resultat till n\u00f6jda kunder. Med ett regelbundet 30 minuters sparringsamtal med en egen sparringpartner kan b\u00e5de energitjuvar elimineras, offerkoftor sl\u00e4ngas och hj\u00e4rnor trimmas. Och med r\u00e4tt person p\u00e5 r\u00e4tt plats, med ett aktivt arbete med \u00f6kad f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r varandras styrkor och beteenden kan b\u00e5de organisationer och individer utvecklas positivt. S\u00e5 p\u00e5 med teflonrustningen s\u00e5 surfar vi tillsammans p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringsv\u00e5gen! To be continued\u2026<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-45\" src=\"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/surfer-3528371_640.jpg\" alt=\"\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nu \u00e4r det dags! Dags f\u00f6r oss alla att bli de starka och kraftfulla individer vi \u00e4r och ta tillbaka rodret i v\u00e5ra liv. Har du en offerkofta p\u00e5 dig? Tycker du ofta att det \u00e4r n\u00e5gon annans fel att saker sker och att du st\u00e5r maktl\u00f6s i h\u00e4nderna p\u00e5 alla andra? D\u00e5 det \u00e4r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_oct_exclude_from_cache":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"categories":[32,71],"tags":[38,40,98,46,124],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=586"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1185,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/586\/revisions\/1185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=586"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=586"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=586"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}