{"id":2045,"date":"2022-10-12T17:54:07","date_gmt":"2022-10-12T15:54:07","guid":{"rendered":"https:\/\/sparringpartner.one\/?p=2045"},"modified":"2022-10-12T17:54:07","modified_gmt":"2022-10-12T15:54:07","slug":"svagheter-vs-styrkor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sparringpartner.one\/blog\/svagheter-vs-styrkor\/","title":{"rendered":"SVAGHETER VS STYRKOR"},"content":{"rendered":"<p><strong>SKA MAN TR\u00c4NA UPP SINA SVAGHETER?<\/strong> What?? Svagheter, det \u00e4r ett ord jag inte brukar anv\u00e4nda! Svagheter \u00e4r ju helt enkelt styrkor anv\u00e4nda i fel sammanhang. S\u00e5 t\u00e4nker jag. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r mitt svar ett best\u00e4mt NEJ! Se till att befinna dig i r\u00e4tt omgivning i st\u00e4llet. S\u00e5 dina styrkor kommer till sin r\u00e4tt. Det \u00e4r extra viktigt n\u00e4r du \u00e4r ung och ute p\u00e5 ditt f\u00f6rsta jobb, f\u00f6r d\u00e5 kan det vara f\u00f6r\u00f6dande f\u00f6r sj\u00e4lvf\u00f6rtroendet och framtidstron om du hamnar fel. Lite l\u00e4skigt faktiskt, hur viktigt det \u00e4r att hamna p\u00e5 r\u00e4tt st\u00e4lle med en chef som f\u00f6rst\u00e5r att anv\u00e4nda ens styrkor och ge positiv feedback f\u00f6r att boosta sj\u00e4lvf\u00f6rtroendet. Och som om man r\u00e5kat hamna fel kan ber\u00e4tta att det \u00e4r styrkorna som \u00e4r fel f\u00f6r rollen, eller omgivningen, inte du!<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/dumbbells-2465478_1920.jpg\" \/><\/p>\n<p><em>Exempel:<\/em> En av dina st\u00f6rsta styrkor \u00e4r att du \u00e4r ut\u00e5triktad och f\u00e5r energi av att tr\u00e4ffa m\u00e4nniskor. Du s\u00f6ker jobb som arkivarie (varf\u00f6r? Ja, s\u00e4g det, ibland blir det fel\u2026). Eftersom du \u00e4r s\u00e5 trevlig p\u00e5 intervjun och de inte anv\u00e4nder PDP-systemet\ud83d\ude09 som annars hade visat att du inte \u00e4r s\u00e5 intresserad av detaljer och att du beh\u00f6ver m\u00e4nniskor runt dig f\u00f6r att f\u00e5 energi, s\u00e5 f\u00e5r du jobbet. Jippi!!<\/p>\n<p>Under de f\u00f6rsta 3 dagarna. Sedan slokar du allt mer och k\u00e4nner dig d\u00e5lig. F\u00f6r du tappar all energi. Inga m\u00e4nniskor och m\u00e5nga detaljer. Nej, det g\u00e5r inte bra. Hur l\u00e4tt \u00e4r det d\u00e5 inte att tro att det \u00e4r du som \u00e4r felet?? Att du \u00e4r \u201dsvag\u201d p\u00e5 noggrannhet och dessutom sl\u00f6 som bara h\u00e4nger i fikarummet hela tiden. Ska du d\u00e5 tr\u00e4na dig p\u00e5 att uppskatta att sitta tyst mer och dessutom tr\u00e4na dig p\u00e5 att bli b\u00e4ttre p\u00e5 detaljerna?<\/p>\n<p>NEEEJ!! Du ska ju byta jobb till ett d\u00e4r dina skills i att f\u00e5 kontakt med m\u00e4nniskor kommer till sin r\u00e4tt. Och d\u00e4r din f\u00f6rm\u00e5ga att se helheten \u00e4r en tillg\u00e5ng! Annars kommer du g\u00e5 torrt p\u00e5 energi p\u00e5 nolltid och aldrig f\u00e5 njuta av flow och prestationsgl\u00e4dje. Med huvuddelen av dina arbetsuppgifter d\u00e4r styrkorna anv\u00e4nds s\u00e5 beh\u00e5ller du din energi, eller det mesta av den. Det g\u00f6r att du fixar \u00e4ven de delar i jobbet som kanske inte \u00e4r de roligaste, f\u00f6r du har energi till att hantera det tillr\u00e4ckligt bra.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/tummenupp-157251_1280.png\" width=\"184\" height=\"203\" \/><\/p>\n<p>Ja s\u00e5 t\u00e4nker jag. Vad t\u00e4nker du?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SKA MAN TR\u00c4NA UPP SINA SVAGHETER? What?? Svagheter, det \u00e4r ett ord jag inte brukar anv\u00e4nda! Svagheter \u00e4r ju helt enkelt styrkor anv\u00e4nda i fel sammanhang. S\u00e5 t\u00e4nker jag. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r mitt svar ett best\u00e4mt NEJ! Se till att befinna dig i r\u00e4tt omgivning i st\u00e4llet. S\u00e5 dina styrkor kommer till sin r\u00e4tt. Det \u00e4r [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_oct_exclude_from_cache":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"categories":[75],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2045"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2045"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2045\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2050,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2045\/revisions\/2050"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2045"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2045"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2045"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}