{"id":58,"date":"2021-10-02T14:13:48","date_gmt":"2021-10-02T12:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/sparringpartner.one\/?page_id=58"},"modified":"2024-06-08T09:10:49","modified_gmt":"2024-06-08T07:10:49","slug":"energi-styrkesamtal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sparringpartner.one\/energi-styrkesamtal\/","title":{"rendered":"Energi- & Styrkesamtal"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”||2px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

ENERGI- & STYRKESAMTAL<\/span><\/strong><\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Pa-och-av-knapp.png” title_text=”P\u00e5 och av knapp” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” custom_margin=”6px|||||” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

\n
\n
\n
\n

Med regelbundna Energi- & Styrkesamtal kan du som chef ha full uppm\u00e4rksamhet p\u00e5 medarbetarens energiniv\u00e5 och s\u00e4kerst\u00e4lla att varje persons styrka anv\u00e4nds p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Med ett \u00f6kat energifokus kan bland annat eventuella stressjukdomar eller brist p\u00e5 trivsel f\u00f6rebyggas. Ett fokus p\u00e5 hur var och en b\u00e4st kan bidra till verksamhetens m\u00e5l ger samtidigt en \u00f6kad motivation och arbetsgl\u00e4dje! Vilket i sin tur ger mer energi!<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”1px||-3px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vilket underlag anv\u00e4nds?<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Till grund f\u00f6r Energi- & Styrkesamtalet ligger den individuella styrkerapporten ProScan som ocks\u00e5 bildar grunden i hela PDP-systemet. I denna kan bl a styrkor, energitapp och trivselniv\u00e5 avl\u00e4sas. Den f\u00e4rska Energi- & Styrkeprofilen kompletteras med en samtalsmall och slutsatserna fr\u00e5n samtalet l\u00e4gger grunden f\u00f6r medarbetarens och chefens fokusplan. I samtalsmallen kan och b\u00f6r verksamhetsspecifika fr\u00e5gor l\u00e4ggas till utifr\u00e5n behov. Samtalet genomf\u00f6rs minst tv\u00e5 g\u00e5nger \/ \u00e5r, men g\u00e4rna oftare.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Grafer.jpg” title_text=”Grafer” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Arbeten.jpg” title_text=”Arbeten” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”0px||-3px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Hur g\u00e5r det till?<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Du som chef har ett enskilt Energi- & Styrkesamtal med varje medarbetare och s\u00e4tter styrkor och motivatorer i relation till m\u00e5l och arbetsuppgifter. Vad kr\u00e4ver mest energi och vad ger mest energi? Hur kan hen b\u00e4st kan bidra till aktuella och nya m\u00e5l? Samtalet ger en \u00f6verblick \u00f6ver arbetsuppgifter, resurser och styrkor i relation till \u00f6nskade m\u00e5l p\u00e5 en djup niv\u00e5. Eventuella behov av omdispositioner av arbetsuppgifter mellan avdelningar blir tydligare och nya l\u00f6sningar kan arbetas fram i samr\u00e5d med medarbetare och chefskollegor. Medarbetarna har sin egen plan f\u00f6r hur de kan bidra b\u00e4st och ansvarar f\u00f6r sin del och uppf\u00f6ljning g\u00f6rs var 3:e m\u00e5nad eller vad som \u00e4r l\u00e4mpligt i situationen.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”-1px||-3px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vad h\u00e4nder i samtalet?<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Med hj\u00e4lp av Energi- & Styrkesamtal f\u00e5r du en en regelbunden uppf\u00f6ljning av hur varje medarbetare upplever sin arbetssituation ur ett energim\u00e4ssigt perspektiv. Hur varje persons styrkor ger unika bidrag till verksamhetens vision och m\u00e5l blir ocks\u00e5 genomlyst eftersom medarbetarens upplevelse av detta antingen ger energi eller tar energi.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/connect.jpg” title_text=”connect” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Batteri-plus-blad.jpg” title_text=”Batteri plus blad” force_fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”58px||-4px|||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Effekten d\u00e5?<\/strong><\/h2>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Med denna metod f\u00e5ngar du enkelt upp eventuell vantrivsel, stress och dagligt energitapp samtidigt som medarbetarens styrkor s\u00e4tts i relation till arbetsuppgifter och bidrag till verksamhetsm\u00e5l. Det skapar i sin tur tydligare och synligare effekt p\u00e5 verksamhetens m\u00e5l och resultat. F\u00f6r\u00e4ndringar blir en del av den dagliga verksamheten d\u00e5 dessa knyts in i samtalet, med specifika m\u00e5l f\u00f6r varje medarbetares bidrag till en framg\u00e5ngsrik f\u00f6r\u00e4ndring.<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px||4px|||” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_button button_url=”@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjYyIn19@” button_text=”Kontakta oss!” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ _dynamic_attributes=”button_url” _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_padding=”0px|||||” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” min_height=”466.7px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Andra f\u00f6rdelar?<\/strong><\/h2>\n

P\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet slipper du anonyma medarbetarunders\u00f6kningar med fokus p\u00e5 hur personalen uppfattar sin situation. Det vet du redan n\u00e4r du regelbundet anv\u00e4nder dig av Energi- & Styrkesamtal. Ist\u00e4llet kan medarbetarunders\u00f6kningen unders\u00f6ka hur till exempel kundn\u00f6jdhet och kvalitetsarbete upplevs av personalen och de kan samtidigt ange hur viktig de anser att fr\u00e5gan \u00e4r. P\u00e5 det viset tas personalens verksamhetskunskap till vara p\u00e5 ett systemtiskt och \u00f6vergripande s\u00e4tt. R\u00e4tt hanterat leder det sedan till en aktiv verksamhetsutveckling med fokus p\u00e5 r\u00e4tt fr\u00e5gor. Medarbetarnas egna behov \u00e4r individuella och ska d\u00e4rf\u00f6r hanteras individuellt. Mycket b\u00e4ttre f\u00f6r alla d\u00e5 det g\u00f6r att den \u00f6kade energin i hela organisationen anv\u00e4nds p\u00e5 ett produktivt s\u00e4tt f\u00f6r b\u00e5de kunder och personal och b\u00e5de prestations- och arbetsgl\u00e4dje f\u00f6ds ur var och ens k\u00e4nsla av att g\u00f6ra ett bra jobb!<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_text][et_pb_button button_url=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Energi-Styrkesamtal-Produktblad.pdf” button_text=”Energi- & Styrkesamtal Produktblad” button_alignment=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

ENERGI- & STYRKESAMTAL Med regelbundna Energi- & Styrkesamtal kan du som chef ha full uppm\u00e4rksamhet p\u00e5 medarbetarens energiniv\u00e5 och s\u00e4kerst\u00e4lla att varje persons styrka anv\u00e4nds p\u00e5 b\u00e4sta s\u00e4tt. Med ett \u00f6kat energifokus kan bland annat eventuella stressjukdomar eller brist p\u00e5 trivsel f\u00f6rebyggas. Ett fokus p\u00e5 hur var och en b\u00e4st kan bidra till verksamhetens m\u00e5l […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_oct_exclude_from_cache":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"class_list":["post-58","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3135,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/58\/revisions\/3135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}