[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.19.4″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_enable_image=”off” min_height=”360px” custom_margin=”|auto|-74px|auto||” custom_padding=”0px||0px|2px||” locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_padding=”|53px||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n
N\u00e4r kunskapen om vad som tar och vad som ger energi kombineras med var och ens styrkor som kartl\u00e4ggs regelbundet med PDP-systemet, det \u00e4r d\u00e5 den fulla effekten av Energy Management\u00ae <\/span><\/span>blir tydlig.\u00a0 Energioptimering handlar n\u00e4mligen om att kombinera styrkorna hos personalen med de arbetsuppgifter som finns, och p\u00e5 det s\u00e4ttet f\u00e5 en verksamhet som optimeras mot maximerad resursanv\u00e4ndning. Det sker n\u00e4r var och en f\u00e5r g\u00f6ra det som g\u00f6r att hens styrkor kommer mest till sin r\u00e4tt. Hur det g\u00e5r till beskrivs \u00f6vergripande nedan och vill du veta mer om vad du kan tj\u00e4na p\u00e5 att energioptimera din verksamhet s\u00e5 l\u00e4s mer H\u00c4R.<\/a>\u00a0\u00a0<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Blomma-utveckling.png” title_text=”Blomma utveckling” _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” custom_margin=”||-77px|||” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.21.0″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n <\/p>\n \u00d6VERGRIPANDE PROCESS F\u00d6R ENERGIOPTIMERING:<\/span><\/strong><\/p>\n N\u00e4r var och en i personalen har kunskaper om Energy Management kan din personal bidra \u00e4nnu mer till verksamheten. En persons naturliga styrkor, energiniv\u00e5 samt ledarskaps- och kommunikationsstil p\u00e5verkar n\u00e4mligen hur mycket energi som g\u00e5r \u00e5t i olika situationer. Det \u00e4r allts\u00e5 viktigt att regelbundet s\u00e4kerst\u00e4lla att dessa matchar de arbetsuppgifter som varje person ska utf\u00f6ra. N\u00e4r din personal blir energimedveten och systematiskt jobbar med Energy Management vet hen vad som tar och vad som ger energi p\u00e5 jobbet. Under systematiska avst\u00e4mningar, s\u00e5 kallade energi- & styrkesamtal, f\u00e5ngas b\u00e5de detta och de yttre f\u00f6ruts\u00e4ttningarna upp, inte minst hur verksamhetsm\u00e5l och kundbehov ser ut och hur personen b\u00e4st kan bidra till dessa.<\/span><\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Ylva-och-peter-ta\u0308nker-scaled.jpg” title_text=”Ylva och peter ta\u0308nker” align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” width=”63%” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_margin=”17px|||||” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Detta g\u00f6rs regelbundet under \u00e5ret. I samband med \u00e4ndringar i organisation eller arbetsuppgifter \u00e4r det en obligatorisk del. P\u00e5 det h\u00e4r s\u00e4ttet f\u00e5ngas alla upp och chef och medarbetare vet hur man f\u00f6rv\u00e4ntas bidra till verksamhetens m\u00e5l och ”ingen flyger under radarn”. Med den vetskapen blir arbetstillfredsst\u00e4llelsen h\u00f6gre och med r\u00e4tt person f\u00f6r r\u00e4tt arbetsuppgifter blir prestationen den b\u00e4sta.\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” custom_padding=”16px|||||”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”https:\/\/sparringpartner.one\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/testimonial-energitanken-nikita.png” title_text=”testimonial energitanken nikita” align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ENERGIOPTIMERING – KOMBINERAR ENERGY MANAGEMENT\u00ae & STYRKORN\u00e4r kunskapen om vad som tar och vad som ger energi kombineras med var och ens styrkor som kartl\u00e4ggs regelbundet med PDP-systemet, det \u00e4r d\u00e5 den fulla effekten av Energy Management\u00ae blir tydlig.\u00a0 Energioptimering handlar n\u00e4mligen om att kombinera styrkorna hos personalen med de arbetsuppgifter som finns, och p\u00e5 […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_oct_exclude_from_cache":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2406"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2406"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2406\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2419,"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2406\/revisions\/2419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sparringpartner.one\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}